Разрешение на работу

Разрешение на работу для граждан СНГ дает право зарегистрироваться в Москве на срок до 12 месяцев. Без разрешения на работу не найти приличную работу. Мало кто хочет брать на работу гражданина, не имеющего соответствующего разрешения. Получение разрешения на работу не только легализует работника перед государством, но и защищает его права при осуществлении трудовых отношений с работодателем. Разрешение на работу для граждан СНГ выдается на 1 год.

Мы поможем оперативно получить разрешение на работу для граждан СНГ и гарантируем их законность.

Для получения разрешения на работу, потребуются следующие документы:

• 2 фото 3х4 цветные матовые,
• ксерокопия паспорта
• указать профессию

Свяжитесь с нами прямо сейчас для консультации по тел: 8 495 363 57 00

В соответствии с п. 4 ст. 13 закона №115-Ф3, иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.

Исключения предусмотрены для следующих категорий граждан.

Не требуется получать разрешение на работу гражданам Республики Беларусь, поскольку они имеют равные права на трудоустройство с гражданами Российской Федерации. Действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в Российской Федерации не применяется (Решение Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 №4 "О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий").

Разрешение на работу не требуется иностранным гражданам (п. 4. ст. 13 закона №115-Ф3):

• постоянно проживающим в Российской Федерации;
• являющимися участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членам их семей, переселяющимся совместно с ними в Российскую Федерацию;
• являющимся сотрудниками дипломатических представительств, работниками консульских учреждений иностранных государств в Российской Федерации, сотрудниками международных организаций, а также чапстными домашними работниками указанных лиц;
• являющимся работниками иностранных юридических лиц (производителей или поставщиков), выполняющих монтажные (шефмонтажные) работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт поставленного в Российского Федерацию технического оборудования;
• являющимся журналистами, аккредитованными в Российской Федерации;
• обучающимся в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и выполняющим работы (оказывающим услуги) в течение каникул;
• обучающимся в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и работающим в свободное от учебы время в качестве учебно-вспомогательного персонала в тех образовательных учреждениях, в которых они обучаются;
• приглашенным в Российскую Федерацию в качестве преподавателей для проведения занятий в образовательных учреждениях, за исключением лиц, въезжающих в Российскую Федерацию для занятия преподавательской деятельностью и учреждениях профессионального религиозного образования (духовных образовательных учреждениях).

Получение разрешения на работу для иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы

Разрешения на работу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, получают работодатели, заказчики работ или ими уполномоченные лица (п. 34 Правил выдачи разрешительных документов; п. 43 Административного регламента выдачи разрешений на работу).

Для получения разрешения на работу для иностранных граждан работодатели, заказчики работ (услуг) представляют непосредственно в ФМС России или её территориальный орган следующие документы:

• заявление о выдаче разрешения на работу на каждого привлекаемого иностранного гражданина;
• цветную фотографию иностранного гражданина размером 30х40 мм;
• копию документа, удостоверяющего личность иностранного работника;
• копию документа о профессиональном образовании, квалификации, полученных иностранным работником в иностранном государстве, или справку об эквивалентности такого документа российскому диплому (свидетельству) о профессиональном образовании;
• медицинские справки, подтверждающие отсутствие у иностранного работника заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, предоставляющих опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым Правительством РФ, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодифицита человек (ВИЧ-инфекции);
• документ (платежное поручение или квитанция), подтверждающий уплату государственной пошлины за выдачу разрешения на работу;
• копию специального разрешения на въезд иностранного гражданина на территорию, на посещение организации или объекта.

Получение разрешения на работу для иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы

Иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, обращается в ФМС России или её территориальный орган за получением разрешения на работу лично либо через организацию, в установленном порядке осуществляющую трудоустройство иностранных граждан в Российской Федерации, либо через лицо, выступающее в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в качестве представителя данного иностранного гражданина.

Для получения разрешения на работу непостредственно в ФМС России или её территориальный орган представляются следующие документы:

• заявление о выдаче иностранному гражданину разрешения на работу;
• документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве. Срок действия документов, удостоверяющих личность иностранного гражданина, должен оканчиваться не ранее 6 месяцев со дня подачи заявления о выдачи разрешения;
• миграционная карта с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию или отметкой территориального органа ФМС России о выдаче данному иностранному гражданину указанной миграционной карты. В миграционной карте должна быть указана цель въезда в Российскую Федерацию - трудовая деятельность (работа);
• квитанция об уплате государственной пошлины за выдачу  иностранному гражданину разрешения на работу.